La ola de despidos en la era de la inteligencia artificial: más de 20 grandes empresas tecnológicas

Cuando la inteligencia artificial se convierte en justificación para los despidos

En un escenario que se repite con llamativa frecuencia, Monday.com, la empresa de software con sede en Tel Aviv, anunció el despido de más de 600 empleados, aproximadamente el 20% de su plantilla total. Esta decisión se enmarca en un plan de reestructuración integral orientado a construir un modelo operativo más ágil y enfocado, dentro de una estrategia de crecimiento que apuesta de manera central por la inteligencia artificial. El cofundador Eran Zinman se apresuró a negar que la reducción de costes o la sustitución de personas por máquinas estuviera detrás de esta decisión, afirmando que responde a una adaptación a la nueva visión de plataforma que la empresa presentó hace aproximadamente un año. A pesar de los costes de reestructuración previstos, que oscilan entre 45 y 55 millones de dólares, la compañía espera un crecimiento de ingresos del 20% interanual durante 2026.

Cifras preocupantes que revelan los análisis financieros

El Financial Times señaló en un análisis reciente que las empresas tecnológicas estadounidenses han procedido a eliminar cerca de 140.000 puestos de trabajo desde comienzos del año en curso. Esta ola está encabezada por gigantes del sector como Amazon, Oracle, Meta y Microsoft, que por sí sola ha contribuido a la pérdida de unos 50.000 empleos, y todo ello mientras estas compañías invierten cientos de miles de millones de dólares en infraestructura de centros de datos para inteligencia artificial.

Lo llamativo es que el mismo análisis reveló que las acciones de las empresas que citaron la inteligencia artificial como justificación de sus despidos cayeron aproximadamente un 10% en comparación con el índice Nasdaq durante los treinta días de negociación siguientes al anuncio, lo que sugiere que los mercados no terminan de creer del todo los relatos que estas compañías presentan.

El panorama no es del todo sombrío

No obstante, hay luz al final del túnel: empresas emergentes de inteligencia artificial como Anthropic y OpenAI continúan ampliando sus equipos a un ritmo acelerado, absorbiendo parte del talento que el sector ha liberado. Además, algunas de las empresas que han llevado a cabo despidos no eliminan los puestos por completo, sino que los redistribuyen: Meta ha trasladado a unos 7.000 empleados a nuevos roles vinculados a la inteligencia artificial al tiempo que despedía a otros 8.000, mientras que IBM anuncia que duplicará su contratación en los ámbitos de la inteligencia artificial y la computación en la nube híbrida.

Las principales empresas que han anunciado despidos relacionados con la IA en 2026

• Microsoft (julio de 2026): Eliminó cerca de 4.800 puestos, equivalentes al 2,1% de su plantilla mundial, la mayoría en la división de videojuegos Xbox, reconociendo que la inteligencia artificial está transformando la forma en que se realiza el trabajo.
• Oracle (junio de 2026): Reveló en sus declaraciones financieras anuales que recortó 21.000 puestos de trabajo en doce meses, es decir, el 13% de su plantilla, citando la expansión de las tecnologías de inteligencia artificial como causa principal.
• GitLab (junio de 2026): Despidió a unos 350 empleados (el 14% de la plantilla) para financiar la infraestructura de inteligencia artificial, con costes de reestructuración previstos de entre 30 y 35 millones de dólares.
• Google (proceso en curso hasta mayo de 2026): Llevó a cabo recortes silenciosos que afectaron al departamento de Cloud y a los equipos de ciberseguridad, con estimaciones que oscilan entre 1.500 y 3.000 ingenieros, mediante evaluaciones de desempeño escalonadas y programas de jubilación voluntaria.
• Intuit (mayo de 2026): Anunció la eliminación de aproximadamente 3.000 puestos, el 17% de su plantilla, con el objetivo de redirigir recursos hacia la inteligencia artificial y simplificar la estructura organizativa.
• Meta (mayo de 2026): Despidió a 8.000 empleados (el 10% de la plantilla) y al mismo tiempo recolocó a 7.000 en nuevos roles de inteligencia artificial.
• Cisco (mayo de 2026): Redujo cerca de 4.000 puestos (el 5% de la plantilla) en el marco de una redistribución de recursos hacia la ciberseguridad y las tecnologías de inteligencia artificial.
• Cloudflare (mayo de 2026): Recortó el 20% de su plantilla, unos 1.100 empleados, en medio de sólidos ingresos trimestrales de 639,8 millones de dólares con un crecimiento anual del 34%.

Una lectura del panorama general

Esta ola pone de manifiesto una transformación estructural en el mercado laboral tecnológico. Mientras las empresas esgrimen la inteligencia artificial para reestructurar sus equipos, la pregunta sigue siendo legítima: ¿se trata realmente de una reorientación estratégica, o de una reducción de costes camuflada bajo un discurso de transformación digital? Las cifras por sí solas no responden, pero sitúan a inversores y empleados ante un panorama que exigirá un seguimiento cuidadoso y atento en los próximos meses.

✦ بقلم فريق دروب أيديا