فيجي سيمو تغادر المنصب الثاني في أوبن إيه آي وسط تساؤلات عن المستقبل

رحيل غير متوقع يُربك القيادة

في خضم مرحلة بالغة الحساسية لشركة أوبن إيه آي، أعلنت المديرة التنفيذية فيجي سيمو تخليها عن منصبها بدوام كامل، لتنتقل إلى دور استشاري جزئي بعد أن أثبتت إجازتها الطبية أنها أطول وأصعب مما كانت تتوقع. جاء هذا الإعلان عبر مذكرة داخلية وُجِّهت إلى موظفي الشركة، ثم تلتها مشاركة علنية على منصة X أبدى فيها المدير التنفيذي سام ألتمان حزنه الصريح على هذا القرار.

من هي فيجي سيمو وما الدور الذي أدّته؟

انضمت سيمو إلى مجلس إدارة أوبن إيه آي عام 2024، ثم تولّت في مايو 2025 منصب الرئيسة التنفيذية للتطبيقات، وهو منصب أُنشئ خصيصاً لها ويرفع تقاريره مباشرةً إلى ألتمان. أتاح لها هذا الدور الإشراف الموحّد على العمليات التجارية والمنتجية للشركة بأكملها، إذ باتت كلٌّ من مديرة العمليات ومديرة المالية ومدير المنتجات يرفعون تقاريرهم إليها، فيما تفرّغ ألتمان للتركيز على ملفات البحث والبنية التحتية الحاسوبية والسلامة.

قبل أوبن إيه آي، تولّت سيمو منصب الرئيسة التنفيذية لشركة إنستاكارت منذ عام 2021، وقادتها نحو الطرح العام في البورصة عام 2023. وقبل ذلك، قضت أكثر من عقد في شركة ميتا، حيث أشرفت على تطبيق فيسبوك في مرحلة محورية من تطوره.

الوعكة الصحية وتداعياتها التنظيمية

كشفت سيمو عن معاناتها الصحية للمرة الأولى في أبريل الماضي، حين أعلنت أنها تعاني من انتكاسة لحالة مناعية عصبية أجبرتها على أخذ إجازة طبية. وقد أسفرت هذه الفترة عن تحولات تنظيمية ملموسة؛ فمدير العمليات برات لايتكاب انتقل إلى دور مشاريع خاصة، كما غادر مدير المنتجات كيفن ويل الشركة لاحقاً، إضافةً إلى مغادرة كيت روش، مديرة التسويق، للتفرغ لمعركتها الشخصية مع المرض.

فراغ قيادي في توقيت حرج

يأتي هذا الرحيل في لحظة دقيقة للغاية؛ إذ تستعد أوبن إيه آي للطرح العام المرتقب في ظل تقييم سوقي يتجاوز 850 مليار دولار. كانت سيمو تُعدّ المرشحة الأوفر حظاً لتولي مسؤوليات أوسع حال تحقق هذا الطرح، مما يجعل غيابها فراغاً حقيقياً على صام ألتمان أن يسارع إلى سدّه.

ومن أبرز المرشحين لملء هذا الفراغ دنيس دريسر، التي انضمت إلى الشركة في ديسمبر الماضي بصفة رئيسة للإيرادات، وتمتلك خبرة رفيعة المستوى إذ سبق لها أن تولّت قيادة منصة سلاك لأكثر من عامين، كما عملت أربعة عشر عاماً في شركة سيلزفورس الأم.

تحديات الأداء وسباق المنافسة

كان تركيز سيمو الأساسي منصبّاً على تنمية قطاع خدمات المستهلكين في أوبن إيه آي، غير أن نمو تشات جي بي تي شهد تباطؤاً ملحوظاً في أواخر العام الماضي، حيث أخفقت الشركة في بلوغ أهدافها الإيرادية الداخلية. أفضى ذلك إلى توجيه الاهتمام بقوة نحو أدوات البرمجة، وهو ميدان لا تزال فيه أوبن إيه آي متأخرة عن منافستها أنثروبيك.

وعلى صعيد المنتجات، أطلقت الشركة يوم الإعلان ذاته عائلة نماذج GPT-5.6 الجديدة، التي تضم ثلاثة نماذج متمايزة، إلى جانب وكيل ذكاء اصطناعي جديد يحمل اسم ChatGPT Work، مصمَّم لأتمتة المهام المكتبية المتعددة الخطوات كصياغة المستندات وإعداد جداول البيانات والعروض التقديمية. وقد وصف مسؤولو الشركة هذه الإصدارات صراحةً بأنها موجهة للتنافس المباشر مع أنثروبيك.

سياسة الأسهم وحرب الاستقطاب

يتزامن هذا الرحيل مع تحولات لافتة في سياسة أوبن إيه آي تجاه أسهم الموظفين؛ ففي أبريل الماضي قلّصت الشركة فترة الاستحقاق الأولى من اثني عشر شهراً إلى ستة أشهر، ثم ألغتها كلياً في ديسمبر مانحةً الموظفين الجدد حق التملك الفوري من اليوم الأول. وكانت سيمو قد وصفت هذه الخطوة بأنها تتيح للموظفين تحمّل المخاطر دون القلق على حقوقهم في الأسهم، وذلك في سياق حرب استقطاب متصاعدة في قطاع الذكاء الاصطناعي كلّفت الشركة ما يُقدَّر بستة مليارات دولار كتعويضات قائمة على الأسهم خلال عام 2025 وحده.

في المحصلة، تُجسّد مغادرة سيمو تحدياً قيادياً حقيقياً لأوبن إيه آي في منعطف مفصلي، يستلزم من ألتمان وفريقه اتخاذ قرارات سريعة وحاسمة لضمان استمرارية المسيرة نحو الطرح العام والحفاظ على زخم الشركة في سوق يشهد منافسة لا هوادة فيها.

✦ بقلم فريق دروب أيديا