استقبال طلبات تهيئة الموظفين الجدد عبر ويبهوك

كيف يعمل

1. 1.يستقبل الويبهوك طلبات POST على المسار hr-recruiting-new-hire-onboarding-trigger-intake ويؤخر الاستجابة حتى عقدة الرد.
2. 2.تنسخ عقدة Set حقل body إلى حقل input وتضيف حقل source باسم القالب.
3. 3.تفحص عقدة If ما إذا كان حقل input غير فارغ لتوجيه المسار المناسب.
4. 4.في حالة الصلاحية ترسل عقدة HTTP طلب POST إلى عنوان api.example.com مع مصادقة بنوع بيانات اعتماد عام وحقل placeholder يستبدله المستخدم.
5. 5.تعيد عقدة Respond to Webhook استجابة JSON بحالة accepted بعد الإرسال أو حالة invalid عند فراغ المدخلات.

حالات الاستخدام

• نقطة دخول موحدة لأنظمة الموارد البشرية لبدء إجراءات تهيئة الموظفين الجدد.
• جسر بسيط بين نموذج توظيف خارجي وخدمة داخلية عبر HTTP.

المتطلبات قبل التشغيل

• تفعيل سير العمل في n8n حتى يستقبل الويبهوك الطلبات الفعلية.
• بيانات اعتماد HTTP صالحة في n8n لعقدة إعادة التوجيه وتحديد نوعها تحت genericCredentialType.
• استبدال عنوان URL الافتراضي وقيمة placeholder بمعرفات الخدمة الحقيقية.
• الوصول الشبكي من n8n إلى خدمة الاستقبال الخارجية.

الإعداد والاختبار في n8n

1. أرسل طلب POST إلى مسار الويبهوك مع body غير فارغ وتحقق من استجالة accepted ووصول الحمولة إلى الخدمة الخارجية.
2. أرسل طلب POST مع body فارغ وتحقق من استلام استجابة invalid دون أي استدعاء خارجي.

ماذا يقدّم كخدمة؟

مناسب كخدمة أتمتة تشغيلية لربط الأنظمة، تقليل المهام اليدوية، وتسريع تسليم النتائج للعملاء أو الفرق الداخلية.